从事公司经营四年了，我的公司从四年前的一个计算机服务中心发展到了如今的一个具备大型市场竟争能力的计算机网络公司，我最大的感受不是资金，而是公司有没有人才。

　　四年前，我们还是一个计算机服务中心，因为我是做技术出身的，之前又是给别人公司做过技术主管、市场部经理等工作经历。所以，我用人特别注意用“人才”，我对人才是这样理解的；一个正真的人才首先应当具有好的思想道德品格，其次嘛，当然就是还要有非常扎实的学习知识基础。”只有这样的人，企业才能更好地培养他们，也值得我们去培养。那时候，我用的人并不一定是大学生，可我们用的人工作都很卖力，也做得很好，而且在公司做得时间长，在公司最困难的时候，我用的人是在为我想办法渡过难关，而不是在走人。

　　四年过去了，我的公司发展了，我所带出的人才也有不少人都自己开了小公司，而且我们还经常彼此联系，共同探讨如何发展自己的企业，现在，我们好多客户也是我自己带出的“人才”队伍。

　　人才就是德才兼备，未来企业用人，人才就应当具备以上两个条件，这只是我个人通过这四年多来经营企业的感受，小企业要想发展，做大做强，就更要注重“人才”！